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Gesundheit, die Ihr Unternehmen stärkt.

Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein attraktiver Zusatzbaustein der Mitarbeiterbindung und Gesundheitsvorsorge. Arbeitgeber bieten ihren Beschäftigten damit privatärztliche Zusatzleistungen – ohne Gesundheitsprüfung und zu besonders günstigen Konditionen. Gleichzeitig stärken Unternehmen damit ihre Arbeitgebermarke und zeigen soziale Verantwortung.

Was ist die betriebliche Krankenversicherung?

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzversicherung, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abschließt – ergänzend zur gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung. Die bKV kann als Sachzuwendung steuerfrei oder lohnsteuerpflichtig gestaltet werden und wird meist komplett vom Arbeitgeber finanziert.

Vorteile für Arbeitgeber:

  1. Mitarbeiterbindung & -motivation stärken
  2. Attraktive Zusatzleistung im Recruiting
  3. Geringer Verwaltungsaufwand
  4. Steuerlich absetzbar als Betriebsausgabe
  5. Wettbewerbsvorteil im Fachkräftemarkt

Vorteile für Arbeitnehmer:

  1. Bessere Gesundheitsversorgung – ohne Zusatzkosten
  2. Keine Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten
  3. Mitversicherung von Familienangehörigen oft möglich
  4. Keine Belastung des Bruttogehalts

Benefits

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers, mit der Mitarbeitende privilegierte Gesundheitsleistungen erhalten – ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeiten, ohne Aufwand. Eine moderne Lösung, von der Unternehmen und Angestellte gleichermaßen profitieren.

  • Mitarbeiterbindung und -gewinnung stärken

    Die bKV macht Unternehmen attraktiver für bestehende und neue Fachkräfte. Sie ist ein wertvolles Benefit im Wettbewerb um Talente – besonders in Zeiten von Fachkräftemangel.

  • Privilegierte Gesundheitsleistungen für Mitarbeitende

    Mitarbeiter profitieren von zusätzlichen Leistungen über die gesetzliche Krankenversicherung hinaus – z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, alternative Heilmethoden oder Chefarztbehandlung.

  • Keine Gesundheitsprüfung, keine Wartezeiten

    Einfacher Zugang für alle: Die bKV funktioniert ohne Risikoprüfung, ohne Gesundheitsfragen und ohne Wartezeit – ideal auch für Mitarbeitende mit Vorerkrankungen.

  • Geringer Verwaltungsaufwand für das Unternehmen

    Die Abwicklung erfolgt meist digital, unkompliziert und effizient – ohne zusätzlichen Aufwand für HR oder Lohnbuchhaltung.

  • Steigerung von Motivation und Wertschätzung

    Die bKV zeigt: „Mein Arbeitgeber kümmert sich um meine Gesundheit.“ Das steigert Zufriedenheit, Loyalität und Motivation im Team.

  • Reduzierung von Fehlzeiten und Krankheitskosten

    Frühzeitige Diagnosen und bessere Behandlungsangebote führen zu schnellerer Genesung und weniger Ausfallzeiten – ein echter wirtschaftlicher Vorteil.

  • Steuerlich begünstigt und wirtschaftlich sinnvoll

    bKV-Leistungen können steuer- und sozialabgabenfrei gestaltet werden (Sachbezugsfreigrenze beachten). Unternehmen investieren damit gezielt in die Gesundheit ihrer Teams – mit kalkulierbarem Budget.

Leistungen

Welche Leistungen bietet die betriebliche Krankenversicherung?

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung durch zusätzliche Gesundheitsleistungen, die normalerweise nur privat Versicherte erhalten – ohne Gesundheitsprüfung, Wartezeiten oder hohe Eigenbeiträge. Sie bietet Unternehmen eine effektive Möglichkeit, die Gesundheitsversorgung ihrer Mitarbeitenden spürbar zu verbessern.

  • Zahnzusatzleistungen
    Zuschüsse für Zahnersatz, professionelle Zahnreinigung, Kieferorthopädie

  • Privatpatientenstatus beim Arzt
    Höhere Erstattung bei ambulanten und stationären Behandlungen

  • Vorsorgeuntersuchungen & Check-ups
    Leistungen über die GKV-Regelversorgung hinaus

  • Psychologische Beratung & Gesundheitscoaching
    Mental Health-Angebote & präventive Maßnahmen
  • Sehhilfen & Brillenzuschüsse
    Erstattung von Brillen und Kontaktlinsen
  • Digitale Gesundheitsleistungen
    Telemedizin, Apps und Online-Therapieangebote
Optional lassen sich auch spezielle Risiken absichern – wie etwa Umwelthaftpflicht, Produkthaftpflicht oder die Absicherung bei Auslandstätigkeiten.

Betriebe

Für wen ist die bKV sinnvoll?

Die Betriebshaftpflicht ist für nahezu alle Branchen und Unternehmensgrößen geeignet – vom Solo-Selbstständigen über den Handwerksbetrieb bis zum mittelständischen Unternehmen. Besonders empfehlenswert ist sie für:

Tipp: Je nach Branche und Tätigkeit unterscheiden sich die Risiken – daher sollte die Versicherung individuell angepasst sein.

Kosten

Was kostet eine betriebliche Krankenversicherung?

Die Kosten der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) sind für Unternehmen flexibel kalkulierbar und richten sich nach den gewählten Leistungen, der Mitarbeiteranzahl und dem Versicherungsmodell. Arbeitgeber können bereits mit kleinen Beiträgen pro Mitarbeiter einen großen Mehrwert schaffen – steuerlich begünstigt und mit minimalem Verwaltungsaufwand.

Die monatlichen Kosten der bKV hängen ab von:

  • Leistungsumfang (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen, Krankenhausleistungen)
  • Anzahl der versicherten Personen (oft Gruppenrabatte möglich)
  • Versicherungsmodell (Modulbausteine oder Gesundheitsbudget)
  • Branche und Betriebsgröße

Kosten-Nutzen-Vorteil für Arbeitgeber

  • Geringe Kosten pro Mitarbeiter – hoher wahrgenommener Wert
  • Keine Lohnnebenkosten bei steuerfreier Gestaltung
  • Reduktion von Fehltagen durch bessere Vorsorge
  • Wettbewerbsvorteil im Recruiting & Employer Branding
  • Branche und Tätigkeitsfeld
  • Betriebsgröße und Jahresumsatz
  • Anzahl der Mitarbeitenden
  • gewünschte Versicherungssummen

Fazit

Gesundheit fördern – Arbeitgeberimage stärken

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung investieren Unternehmen nicht nur in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter, sondern auch in die eigene Zukunft. Die bKV ist ein modernes und wertschätzendes Benefit – mit großer Wirkung bei geringem Aufwand.

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